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人生には点と線のアンバランスが多い。

たとえば、職場や仕事を変えるとき。
選ぶことにかける時間は短いし、情報は限られる。

なにか温度をあげて、時間は短くても、濃くできないか。

声は可能性がある。
ヒトとヒトの間に仕事があるし、ヒトがヒトと動いて社会が前に進む。
声は、そこにある最小単位だ。
トーンに、選ぶ言葉に、またはちょっとした沈黙に、
その人らしさがでてくる。

＜ラジ募＞は、ポッドキャストベースの求人サイト。
声で仕事を見つけるメディアです。
これから隣で働く人の声を聴いて、この先を考える。
上下大小を知るのではなく、隣でふれる。
その時間にはきっと温度があるし、ヒトらしさがある。

耳をすませば、見えてくる。

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私たちが行ったテスト運用では、まず面接での空気感が大きく変わりました。
面接を受ける方がリラックスできる。なんだか相手のことを近く感じる。採用する側も、基幹の部分はすでにしっかり声で伝えていますので、質疑応答でもより踏み込んだ会話をすることができます。
＜ラジ募＞は、仕事をさがす場、または働く人をさがす場を、人と人の間にある感触に近づけていきます。